„Denken neu gedacht“: Vom Grübeln zur produktiven Problemlösung

Mitarbeiter:innen und Führungskräfte stehen zunehmend neuen Herausforderungen gegenüber. Die Planbarkeit nimmt in einigen Bereichen ab und Veränderungen stellen steigende Anforderungen an die Qualität neuer Lösungen. Qualitätsvolles Nach-, Mit- und Vorausdenken wird damit zum Erfolgsfaktor am Arbeitsplatz.